На кафедре РТС подвели итоги производственной практики.

На кафедре РТС радиотехнического факультета подвели итоги производственной практики. В этом году студенты заработали в общей сложности более 400 тысяч рублей, что стало одним из самых высоких показателей кафедры за последние несколько лет.

Практика с зарплатой

– Обычно студенты бесплатно проходят летнюю производственную практику, – говорит ответственный за практику на кафедре РТС Вячеслав Громов. – На нашей кафедре мы стараемся именно трудоустроить студентов и предложить несколько вариантов для выбора. Кафедра сотрудничает с ведущими предприятиями в области радиоэлектроники. В их числе ведущие российские предприятия и компании: «ИСС им. Решетнева» (Железногорск), УПКБ «Деталь» (Каменск Уральский), НПП «Исток им. Шокина» (Москва), компания «Сухой» (Комсомольск на Амуре), НПО «ЛЭМЗ Т» и НПФ «Микран» (Томск) и другие. С нашей кафедрой компании сотрудничают достаточно давно и остаются довольны работой наших практикантов. Многие сразу предлагают работу студентам старших курсов.

Заключать контакт со студентами четвертых и пятых курсов – распространенная практика работы компаний. В этом году двое студентов кафедры РТС уже вернулись с заключенными контрактами, несмотря на то, что они будут учиться еще два года. За это время новые сотрудники уже будут знакомы с производственной базой, что, безусловно, отразится на высоком качестве работы и заработной плате. Сегодня ТУСУР входит в топ-100 российских университетов по уровню зарплат выпускников. Средний уровень заработной платы выпускников ТУСУРа в первый год их работы составляет 44,3 тысячи рублей в месяц. По словам проректора по учебной работе Павла Ефимовича Трояна, такие показатели возможны и в том случае, когда выпускники приходят на предприятие не новичками, а уже знают специфику своей работы, поработав несколько лет на практике.

– Наши выпускники традиционно отличаются высоким уровнем заработной платы по сравнению со своими коллегами из других вузов. В то время как их коллеги «теоретики» стажируются, проходят испытательный срок и на первых порах получают «ученическую» заработную плату. Уникальная тусуровская технология группового проектного обучения позволяет нам готовить специалистов с компетенциями, востребованными работодателями, что обеспечивает нашим выпускникам быстрый и уверенный карьерный рост, – говорит проректор по учебной работе ТУСУРа Павел Ефимович Троян.

Крупным российским производственным компаниям необходимо пополнять свои ряды молодыми перспективными кадрами, поэтому они не только предлагают студентам рабочие места еще на этапе практике, но и готовы поощрять будущих работников материально во время учебы. Например, авиационная компания «Сухой». Для поддержки наиболее способных будущих авиастроителей стипендиатам будут выплачивать от 3500 до 4800 рублей, в зависимости от среднего балла успеваемости. В число будущих авиастроителей, чья успешная учеба будет отмечена стипендией, вошли и студенты ТУСУРа.

Студенты ТУСУРа на предприятиях

Александр Пискунов – в 2015 году еще студент ТУСУРа, а теперь – инженер на заводе «КнААЗ им. Ю. А. Гагарина» (входит в холдинг компаний «Сухой»). В его задачи входит проверка системы навигации и радиосвязи на истребителях нового поколения, в том числе для многоцелевого сверхманёвренного истребителя четвертого поколения СУ-35. По словам Александра, у него была мечта – посмотреть на боевые самолеты, сейчас она превратилась в профессию. У молодого сотрудника есть свои амбиции: стать ведущим инженером, получить больше знаний, утвердиться в профессии. Но даже сейчас для своего возраста выпускник ТУСУРа занимает ответственную должность.

Для работы на крупных предприятиях существуют свои критерии отбора: важны успеваемость и научные достижения. Например, для прохождения практики на предприятии «Исток им. Шокина» средний балл должен составлять не менее 4,5. Работодатели стремятся привлечь наиболее успешных студентов, которые смогут обеспечить высокие показатели эффективности работы. Одним из студентов, прошедших практику на московском предприятии, стал четверокурсник кафедры РТС Иван Астраханцев.

– Предприятие в области радиоэлектроники достаточно знаменитое, имеет богатейшую историю достижений, оно по сей день успешное и масштабное.

Одно из его направлений деятельности – разработка и изготовление вакуумных (ламповых) приборов. Было предложено изучить современную методику проектирования твердотельных СВЧ усилителей мощности и самостоятельно настроить уже готовые приборы. Практика была полезной в плане опыта – месяц полноценной работы на одном из ведущих предприятий нашей страны, да и хотелось попробовать свои силы ближе к столице. На этом предприятии был впервые, однако университет дает возможность несколько раз пройти производственную практику, поэтому в прошлом году получилось попасть на не менее интересное производство – НИИ «Вектор» (Санкт-Петербург), где удалось поработать с элементами антенных устройств современных комплексов радиомониторинга. Работа в области радиоэлектроники невозможна без крепких базовых знаний, которые мне дал университет, за что большое спасибо преподавательскому составу, – рассказал Иван Астраханцев.

Многие студенты проходят практику по целевому договору – за ними уже закреплены рабочие места, другим предлагается самостоятельно выбрать место практики. На кафедре РТС студентам изначально предоставляется достаточно широкий выбор предприятий, в том числе оборонно-промышленного комплекса. Не случайно кафедра РТС в числе других кафедр университета способствовала победе ТУСУРа в конкурсе «Новые кадры ОПК», приняв участие в разработке образовательных модулей. Марина Колединцева проходила практику на «ИСС им. Решетнева», а в этом году решила попробовать свои силы на томском предприятии НПО «ЛЭМЗ Т».

– Я проходила практику в секторе программного обеспечения. Во время ее прохождения я вспомнила английский, улучшила свои навыки программирования и познакомилась с новыми полезными приложениями, – говорит Марина Колединцева.

Платформа для будущего

– Возможность получить трудовой стаж и официальную зарплату – одна из мотиваций, которую могут предложить предприятия студентам. Но еще важным критерием для студентов является погружение в рабочую среду, получение практического опыта, возможность реализовать свои идей при выполнении индивидуального задания по практике. В ТУСУРе формируют знания для будущих специалистов, задача работодателей – укрепить и расширить их. Мы обеспечиваем студентов практической работой, которая в будущем станет платформой для их профессионализма, – уверен Вячеслав Громов.