Дворец бракосочетаний Интересно было познакомиться с новостями ОАО "Информационные спутниковые системы". Некоторые из них, мы уверены, помогут выпускникам ТУСУРа определиться с выбором места будущей работы...

Помощь молодым семьям

Важной частью кадровой политики ОАО "ИСС" является привлечение молодёжи для работы на предприятии. Фирма не только создаёт условия для профессионального роста молодых людей, но и помогает им в самые важные моменты жизни, связанные с созданием семьи и рождением ребёнка. Сегодня на предприятии действует ряд льгот, направленных на поддержку семей сотрудников.

Сотрудники "ИСС" получают от предприятия материальную помощь при рождении ребёнка, на сегодняшний день её размер составляет 5764 рубля. Поддержка оказывается также работающим мамам и одиноким отцам, которые воспитывают детей в возрасте до трёх лет. Им предоставляется один оплачиваемый дополнительный выходной день в неделю.

По данным отдела по работе с персоналом в 2010 году единовременную выплату при рождении ребёнка получили 122 семьи работников космической фирмы. 94 человека воспользовались возможностью взять дополнительный выходной по уходу за ребёнком до трёх лет. Кроме того, для молодых специалистов, вступивших в брак, предусмотрены ежемесячные надбавки в размере одной минимальной оплаты труда в России, а для имеющих детей - в размере 1,5 МРОТ РФ. На сегодняшний день эти показатели составляют соответственно 7377 рублей и 11066 рублей (с учётом районных выплат).

Женщины, которые собираются в декретный отпуск или родившие ребёнка, могут выбрать наиболее выгодную для себя систему расчёта выплат пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Для сотрудников, имеющих семьи, на предприятии также разработаны программы оздоровления и отдыха. Решетнёвцы с детьми имеют возможность отдохнуть и пройти курс оздоровления в профилактории "Звёздный" по путёвке "Мать и дитя". Фирма предоставляет им компенсацию стоимости путёвки - 1000 рублей в день на одного человека.

("Сибирский спутник" №10, 2012)

Студенты на практике в ОАО "ИСС"

В ОАО "Информационные спутниковые системы" имени академика М.Ф. Решетнёва" студенты ведущих технических вузов страны проходят производственную практику.

Будущие инженеры знакомятся со спецификой деятельности ОАО "ИСС", его структурой и получают практические навыки, работая в проектных и конструкторских отделах предприятия. Летом 2011 года на практику в решетнёвскую фирму приехали более восьмидесяти студентов. Предприятие им оплатило проезд (туда и обратно) и предоставило благоустроенное общежитие. Всем практикантам ОАО "ИСС" выплачивает заработную плату.

После окончания вуза студенты, прошедшие практику и конкурсный отбор, устраиваются работать на предприятие. Их привлекают интересная творческая работа, современные условия труда, достойная заработная плата, возможности дальнейшего повышения образовательного уровня и карьерного роста. Также практиканты заинтересованы в социальной политике ОАО "ИСС", в частности в решении жилищного вопроса.

Программа льготного ипотечного кредитования, которая стартовала в апреле 2011 года, даёт свои результаты. Уже более половины сотрудников предприятия, ставших её участниками, определились с выбором будущего жилья и будут получать компенсацию процентной ставки по кредиту от предприятия.

Помощь сотрудникам в решении жилищных вопросов является приоритетным направлением кадровой политики "ИСС". Программа, согласно которой решетнёвская фирма компенсирует половину процентной ставки по ипотечному кредит у, действует с 2001 года. По словам специалистов отдела по работе с персоналом, в первое время в ней участвовало порядка 50 человек, но в последние годы эта цифра возросла и составляет более ста человек ежегодно.

В 2011 году с помощью данной программы свои жилищные условия улучшили 175 сотрудников космической фирмы.

("Сибирский спутник"№34, 2011)